應(yīng)聘流程
一、簡歷投遞
1、網(wǎng)站投遞：公司官網(wǎng)；
2、高校專場招聘會現(xiàn)場投遞簡歷；
3、郵箱：scjbtny_zm@163.com；
4、電話：028-86755018 400-8618-981
二、簡歷篩選
行政人事部對應(yīng)聘者的基本情況進(jìn)行篩選，對初步符合職位要求的應(yīng)聘者，通過短信或電話形式確定面試時間。
三、初試
行政人事部與應(yīng)聘者進(jìn)行交流，考察應(yīng)聘者身體素質(zhì)、語言表達(dá)能力、領(lǐng)悟能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)，提出初步錄用意見。
四、復(fù)試
用人部門對通過初試的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試，對應(yīng)聘者專業(yè)知識、專業(yè)技能的掌握情況進(jìn)行考察，對工作能力進(jìn)行評估，提出初步錄用意見。
五、錄用
行政人事部與用人部門交換意見，并形成一致的錄用意見，確定錄用人員名單。由行政人事部與被錄用人員電話聯(lián)系，發(fā)出《錄用通知書》及入職所需資料，確認(rèn)報到的具體時間。
六、報到
被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并到行政人事部辦理入職手續(xù)。
